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奋楫扬帆|南方精典获选“重庆市人才研究和人力资源服务协会副会长单位”与“创新发展型机构”,总经理丁海峰荣获“优秀经理人”称号

发表时间:2023-04-29 12:24网址:https://mp.weixin.qq.com/s/zcIAu_9KDLzd6PCu-Os9Hw


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4月28日,重庆市人才研究和人力资源服务协会第二届第一次会员代表大会(以下简称“大会”)暨2023年重庆人力资源服务业创新发展论坛(以下简称“论坛”)如期召开。

南方精典(重庆)人才服务有限公司(以下简称“南方精典”)受邀前往,以研讨交流重摹业界发展壮阔蓝图,以砥砺独行挥毫书写未来华章。


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大会召开


当日上午,大会审议了第一届理事会工作报告、财务报告及协会章程修订案,并进行第二届协会成员调整相关工作。

在换届选举中,南方精典凭借人力资源服务新路的探索、模式的重构、产品的创新等独有优势,成功获选协会副会长单位,依靠自身的独特视角与不懈努力,为人力资源服务业注入鲜活的科创基因。


荣誉表彰

随后,大会为“数字经济人才专委会”“国际人力资源服务交流合作站”授牌,并对2020-2021年的优秀机构、突出个人进行表彰。

南方精典在创新和发展方面取得了显著成绩,为人力资源服务业的转型升级贡献智慧,以先进的信息技术赋能数字化、智能化、专业化的服务变革,凭借锐意创新的自主意识、优质丰富的服务经验和强烈的社会责任感,荣获人力资源服务业创新发展型机构荣誉称号。


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公司总经理丁海峰具备丰富的人力资源服务行业实践经验和管理技能,以独特的管理思维和创新能力引领南方精典蓬勃发展,为人力资源服务机构探索新型服务模式,为人力资源服务业树立典型范式,荣获人力资源服务业优秀经理人荣誉称号。


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新任会长何振国发表就任讲话,表示未来协会将不断提升专业素养和服务水平,迈向更高的台阶。

重庆市民政局社会组织管理局局长李洋,重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长夏杨松作了讲话,祝贺何振国当选会长,并为协会未来工作规划方向、寄予厚望。



论坛揭幕


当日下午,论坛拉开帷幕,分别邀请到3位业内知名人士作分享:

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余兴安


中国人事科学研究院院长

他着眼新发展格局的大主题,指出人力资源服务业发展定位已经有了历史性的嬗变,为此,人力资源服务机构应查缺失、找不足、补短板,贯彻落实二十大报告关于构建新发展格局、实施人才强国战略的论述期望。

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白永亮


白话劳动法品牌创始人

他以“人力资源服务业的‘本质’与‘再思考’”为题,自上而下多维度解构人力资源服务机构发展战略,不仅廓清新业态的产业模式及可能问题,更从民事应用、政府监管等多角度直指行业核心——人的价值。

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孙赫

薪海科技(上海)有限公司 CEO

借由薪企链(中国)的市场拓展征途,她结合自身一站式服务方案供应商的丰富经验,探讨科技对人力资源高质量发展的赋能机理,培育创新发展的丰沃厚土,以数字科技服务串联未来。

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此次荣誉的获得既是对南方精典过往成绩的认可,也是对砥砺奋进的激励。

南方精典始终坚守“为国家守秘密,为民族挣技术,为社会选人才”的使命,扎根行业、反哺社会,今后更将不断提升专业技能和综合素质,为协会发展贡献独有力量,为建设新重庆作出独特贡献。

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