服务简介
有别于传统的人力资源机构,针对中高端客户群体和独角兽企业,搭建涵盖引才引智服务、岗位外包服务、灵活用工服务、招聘服务、组织诊断服务和业务流程外包服务在内的服务产品矩阵,提供具有高附加值的服务,有效提升人岗适配度。
企业转型升级使核心人才稀缺成为共性问题,如何吸引人才尤其是“高精尖”人才,是各区域开创人才辈出、人尽其才新局面的最大挑战。华夏精典充分发挥人力资源行业的号召力和影响力,着眼于实现区域产业结构和岗位需求的精准对接,开辟引才新路径。
区域内人才需求信息发布渠道不畅通、引育留人才制度不完善、人才需求目录缺失等原因,导致特殊人才难引进。华夏精典通过“引才+测评”相结合的柔性引才体系,逐步建立“政府鼓励、市场主导、单位自主”的引才引智机制,推进区域间人才资源合理流动和优化配置。
当前各地人才的引育留等政策制度分散,福利落实不到位,人才难以摸清摸透各地政策。对此,华夏精典联合海外引才工作站、国内各省市人社系统、卫健系统、教体系统等人才聚集重点领域、关键行业进行形式多样的宣传。
现存挑战
服务项目
特聘诺贝尔经济学奖得主托马斯·萨金特为名誉主席。
承办多场国家、省市级涉外政务活动,累计吸引参加人次60000+。
成熟的市场化服务团队,高效匹配人才,实现科技成果与应用领域的融合。
为各类国际人才提供就业信息和渠道,国际人才注册简历量已超500000+。
成功服务近3000个跨国集团、国内上市公司、外国领事馆和非盈利组织。
全球智创项目库储备资源1000+,抓科创风口筑科创平台。
服务优势
厦门市区两级引才部门和机构不远千里,携19家“实力派”企业前往重庆大学和西南大学。华夏精典(重庆)人才服务有限公司构建校企桥梁,承办“选择厦门·书写精彩”主题城市引才推介会暨现场招聘会,促成重庆大学和西南大学两所本地高校的莘莘学子与鹭岛厦门“双向奔赴”。
基层治理作为实现国家治理体系和治理能力现代化的基石,切实加强社区干部的思想素质和能力素养是重中之重。华夏精典(重庆)人才服务有限公司紧密结合《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的实施意见》,设计特色培训服务方案,针对辖区社区干部开展全覆盖培训。通过《心理学在社区工作中的应用》《社区社会组织孵化及应用》《社区基金理论知识和工作实操》等一系列课程,加强社区工作者对基层治理相关理论的学习和应用。
2021年7月,华夏精典(重庆)人才服务有限公司采取集中授课模式对重庆仲裁委员会办公室2021年度新聘人员进行培训。深入贯彻中办国办《关于完善仲裁制度提高仲裁公信力的若干意见》,从职业道德、廉政教育、公文写作、政务礼仪等各个方面着手,助力打造一支操守规范、业务精湛的专业化、职业化仲裁秘书队伍,推动重庆仲裁事业高质量发展。
案例展示
023-62900097
重庆市江北区金渝大道153号4幢24层